İş Performansınızı Geliştirmenin 10 Kolay Yolu

İş Performansınızı Geliştirmenin 10 Kolay Yolu

İş performansınız hakkında düşündüğünüz tek zaman yıllık performans değerlendirmenizse, yalnız değilsiniz. Bazen, sürekli olarak kendinizi değerlendirmekten çok, birinin size hangi konularda çalışmanız gerektiğini söylemesini beklemek kolaydır.

Herhangi bir görevi ne kadar iyi yaparsanız yapın, her zaman dün yaptığınızdan daha iyisini yapabilirsiniz. Aynı şey iş performansınız için de geçerli.

Becerilerinizi sürekli geliştirmeye ve yeni şeyler öğrenmeye odaklanmak ; kendinize olan güveninizi artırmanın ve kendinizin en iyi versiyonu olmanıza yardımcı olmanın en iyi yoludur.

Ancak verimsiz olmak bazen işinizi en etkili şekilde yönetemediğinizi gösterir. Ve bazen bir platform size bu konuda yardımcı olabilmektedir.

Öyleyse şimdi ; iş performansınızı ve mesleki gelişiminizi iyileştirmenize yardımcı olacak 10 ipucuya göz atmanın zamanı geldi.

Daha İyi Bir Çalışma Performansı İçin 10 İpucu

1. Kilometre Taşlarını Belirleyin

Kilometre taşları belirlemek, hem kişisel hem de profesyonel hedeflere ulaşmanıza yardımcı olabilcektir.

Yıldızlara ateş etme ve zorlu hedefler koyma gibi doğal bir eğilimimiz var.

İş performansını iyileştirmek için hedefler belirlerken cesur davranmakta sorun yoktur. Sorun şu ki, büyük projeler bunaltıcı olabilmektedir. Bu büyük kişisel ve profesyonel projeleri daha küçük bölümlere ayırarak, elde ettiğiniz her zaferde motive kalacaksınız.

Moral ve enerji seviyelerini yüksek tutmak söz konusu olduğunda hedefinizi analiz etmek için bireysel başarı ölçütleri belirlemek de çok yararlıdır. İlerlemenizi takip edin, başarınızın tadını çıkarmak için kendinize izin verin (ne kadar küçük olursa olsun) ve bunu ekibinizle paylaşın.

2. Düzenleyin, Planlayın ve Önceliklendirin

Bu konudan daha önce bahsetmiş gibi görünüyorsun, haklısın, söyledim. Aslında birkaç kez. Günlük programınızı organize etmek, önceliklendirmek ve planlamak, iş performansınızı iyileştirmek için çok önemlidir.

Büyük projeleri küçük görevlere ayırın, her biri için bir son tarih ve öncelik durumu belirleyin ; (görevlerin nasıl önceliklendirileceğini öğrenmek mi istiyorsunuz? Her birini bitirmenin ne kadar zaman alacağını göz önünde bulundurarak en acil ve temel görevleri birleştirin. (bir görev için zamanın nasıl tahmin edileceğini öğrenmek için burayı tıklayın) ve sonraki gün için zamanlamanızı ayarlayın.

Yapılacaklar listenizi oluştururken makul olun. Başarmaya karar verdiğiniz her şeyi yapabildiğinizden emin olun – gerçekçi hedefler belirlemek ve tam tersini başarmaktan çok daha iyidir.

Önceden ayrıntılı bir plan yapmak ; hangi görevleri erteleyebileceğinizi (daha acil, değerli görevler için zaman kazanmak için) ve sonucu etkilemeden hangilerini yetkilendirebileceğinizi belirlemek için de çok kullanışlıdır . Görevlere öncelik verebilmek için hayır demeyi öğrenmeniz gerektiğini asla unutmayın.

3. Odaklanın ve Dikkatinizin Dağılmasını Önleyin

Dünyanın en üretken profesyonelleri, dikkat dağınıklığını üretkenliğin bir numaralı düşmanı olarak adlandırdı. İş yerinde dikkat dağıtıcı unsurlardan kaçınmaya adanmış bir makalenin tamamını zaten yazdım, bu yüzden bu konuya derinlemesine dalmayacağım.

Yolculuğunuzla birlikte hedeflerinizi asla gözden kaçırmayın. Facebook yayınınıza göz atmak veya en sevdiğiniz YouTube kanallarını izlemek için biraz zaman kaybetmeye meyilli hissettiğinizde, neyin tehlikede olduğunu hatırlayın.

Sürdürülebilir sürekli iyileştirmeler, yavaş evrimsel bir sürecin parçası. Tutarlı ilerlemeden beslenir. Bunu hatırladığınızdan emin olun. Yeni bir adıma başlamadan önce her seferinde bir adım atmaya ve önceki görevi tamamlamaya odaklanın.

4. Kesintileri Yönetin

Gün içinde kaç kez böldüğünüzü biliyor musunuz? Kesintiler birçok farklı boyutta ve şekilde olabilir ve bunlardan nasıl kaçınılacağını öğrenmek iş performansını iyileştirmek için hayati önem taşır.

Bir meslektaşınızın masanıza gelmesi, patronunuzun Slack sohbetinde olması veya ailenizin ev ofisinizin kapısını çalması nedeniyle kesintiye uğramış olmanız fark etmez. Kesintiler tehlikelidir. Odağınızı kaybetmenize ve önceden bir göreve ayırdığınız zamanı boşa harcamanıza neden olarak geç kalma riskini artırır.

5. Her seferinde bir şey yapın (Birden Çok Görev Yapmayın!)

Çoğu insan, çoklu görevde uzman olduklarını iddia ediyor. Öyle düşünebilirler, ancak çoklu görevin aslında yaptığı tek şey işin kalitesinden ödün vermektir.

Bundan suçluyum, her zaman aynı anda iki veya üç görev üzerinde çalışıyorum ve bir meslektaşıma yardım etmek için yaptığım şeyi durduruyorum. Çoklu görev daha fazlasını başarmanıza izin veriyor gibi görünse de, aslında tam tersini yapar.

Her seferinde birden fazla şey üzerinde çalışmaya başladığınızda, bir adım geriye gidin ve hangi görevin daha önemli olduğunu belirleyin ve tamamen ona odaklanın. Her seferinde bir görev üzerinde çalışmak sizi daha hızlı, daha az stresli ve hata yapmaya daha az yatkın hale getirir.

6. İşleri Bitmemiş Bırakmayın

Suçlu olduğum başka bir şey ve bu büyük olasılıkla çoklu görev yapmaya çalışmanın bir sonucudur.

Kısa bir süre sonra onları terk etmeye başlayan kaç projeyi hatırlıyor musun?

Yeni Yıl kararları, diyetler, yeni bir spor… hepsi bir süreliğine harikadır ve sonra yapılacaklar listenize geri dönmeye başlarlar. Bunun olmasına izin vermeyin. Tamamladığınız her projeyi kaydetmeyi ve onlar için kendinizi ödüllendirmeyi alışkanlık haline getirin.

7. Her Gün Yeni Bir Şey Okuyun

Çevremizde her zaman değişim oluyor. Okumak, şirketinizin sektöründeki yeni araçlar, trendler ve teknolojiler hakkında bilgi edinmenin en iyi yoludur, böylece her zaman güncellenir ve rekabet gücümüzü koruruz.

Çoğunlukla okumanın, iş performansınızı iyileştirmede bu kadar önemli bir rol oynamasının nedeni budur.

Altın ipucu: Her gün yerleştirdiğiniz sektörle ilgili en az bir ilgili makale okumaya çalışın. (Size yardımcı olmak için blogumuza güvenin!)

8. Etkili İletişim Kurun

İletişim iki yönlü bir yoldur. Herhangi bir konuda kararsız hissettiğinizde, birine sorun. Yönetici olun ya da olmayın, ekip üyeleriniz arasında tutarlı bir iletişim kanalı kurmayı nihai hedefiniz yapın.

İş performansınızı sık sık değerlendirin ve her karar vermeniz gerektiğinde hedeflerinizi ve sorumluluklarınızı aklınızda bulundurun.

Meslektaşlarınızla konuşun. Söyleyeceklerini dinleyin.

Daha iyi sonuçlar elde etmek için yeni ve geliştirilmiş yollar bulun. Herkesin fikirlerinin önemli olduğunu bildiğinden emin olun.

9. Zayıf Noktalarınızı Onaylayın

Bir insanın her şeyde iyi olmasının bir yolu yoktur. Hepimizin güçlü ve zayıf yönleri var. Zayıf noktalarınızı kabul etmenin en güzel yanı, kolay iyileştirme fırsatlarını belirlemektir.

Zaten iyi olduğunuz bir konuda daha iyi olmak, tatmin olmadığınız bir şeyi geliştirmekten çok daha zordur. Her şeyi her zaman geliştirebilseniz bile, iş performansınızı düşüren şeyleri belirlemeye odaklanın ve unutmayın: huzursuz kalın.

“Mükemmel” i başarabileceğiniz zaman “oldukça iyi” diyerek yetinmeyin. Oku, öğren, dinle. Her gün kendinizin en iyi versiyonu olmak için elinizden geleni yapın.

10. İhtiyacınız Olduğunda Ara Verin

Bir molaya ihtiyacın olduğunu kabul etmek bir zayıflık değildir, sadece sınırlarının farkında olduğun ve bunu kabul edecek kadar akıllı olduğun anlamına gelir. Her gün üretkenliğin zirvesinde olmanıza gerek yok, ancak sınırınıza ulaştığınızı düşünüyorsanız, durun.

Stres ve tükenmişlik seviyeleri endişe verici oranlarda artıyor. Sınırınıza ulaştıktan sonra zorlamaya devam etmenin size bir faydası yoktur. Verimlilik seviyeleriniz bundan zarar görecek. Düşük performans vb. İçin daha fazla strese gireceksiniz. Bu, kapana kısılmak istemeyeceğiniz bir kısır döngüdür.

Dinlenme zamanı, mesleki gelişiminiz için, daha önce bahsettiğim diğer tüm hususlar kadar önemlidir. Bir hafta sonu için uzaklara gidin, ortamınızı değiştirin ve her zaman sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmayı unutmayın.

#işileilgilihaberleriçin #okupark